Un Master Executive in “Facility, Property and Real Estate Management”: un’esperienza unica nella vita per diventare manager dell’innovazione.

Che cos’è il progetto R.E.NewAL SKILLS?

Il progetto R.E.NewAL SKILLS (Real Estate New Alternative Skills) nasce dalla riflessione sul settore Real Estate, che si è sempre basato su un modello di business improntato solo ed esclusivamente su una logica finanziaria, privilegiando così gli utili di capitale piuttosto che la redditività corrente.

Il modello di business dei Paesi del Sud Europa (Italia, Cipro, Grecia, Portogallo, Spagna e Bulgaria - Paesi destinatari del progetto) si fonda soltanto sulla logica, ormai datata, del “costruire, comprare, vendere”, che ha reso improduttivo il settore, portando ad ignorare o a sottostimare tutti gli aspetti manageriali e strategici connessi alla redditività, alla gestione e alla valorizzazione dei capitali e dei beni immobili.

In ogni caso la crisi economica ha posto fine al modello basato sul credito finanziario e sulla gestione improvvisata: questo, a livello internazionale (Stati Uniti, alcuni Paesi asiatici, Australia e vari Paesi del Nord Europa) ha convinto i proprietari ed i manager del settore Real Estate a prestare maggiore attenzione alla gestione e alla valorizzazione dei beni immobili, riqualificando i beni immobiliari.

Nei Paesi del Sud e dell’Est Europa, nonostante la grande tradizione architettonica, questo passaggio non si è ancora realizzato per diverse ragioni. In primo luogo, il ritardo storico, che ha caratterizzato il processo di industrializzazione, ha originato un deficit nella cultura organizzativa e gestionale. Inoltre, le peculiarità dei mercati e dell’industria nazionali, accompagnati da un alto grado di frammentazione, dal gap capacitivo nell’educazione e nella formazione del settore Real Estate e dalla mancanza di elementi innovativi di gestione, hanno generato un livello molto basso di redditività, nonostante la presenza nel settore di grandi capitali.

Per questa ragione, appare necessario rinnovare e modernizzare i modelli organizzativi ed i risultati che ne derivano, al fine di accrescere la competitività e la redditività nel campo del Real Estate, attraverso soluzioni innovative.

I Partner di progetto hanno identificato alcuni carenze nelle competenze del settore, che, se risolte, possono rispondere a nuovi bisogni e tendenze del settore, al fine di individuare soluzioni redditizie, anche alla luce del divario generale di competenze, che nell’Europa del Sud non tiene conto della complementarietà del modello tra Asset Management, Property e Facility Management, suggerendo la possibilità di delineare una singola figura professionale che racchiuda in sé più competenze e copra un’ampia gamma di servizi offerti dal mercato del Real Estate. 

Il Programma di Apprendimento e la fase di realizzazione

Un più specifico gap di competenze riguarda l’integrazione tra il settore della Salute, del Real Estate e del Facility Management, ancora insufficiente.

Il progetto R.E.NewAL Skills prevede una soluzione specifica per il settore relativa alle capacità professionali, che risponda ai bisogni del Real Estate in termini di mancanza di competenze ed abilità trasversali, attraverso lo sviluppo di moduli di apprendimento specifici ed innovativi, con un focus mirato alla conoscenza dei settori SALUTE & BENESSERE per il Facility Management e il Workplace Management.

L’integrazione della conoscenza sulla Salute e Benessere nella gestione dei luoghi di lavoro, ispirata all’efficienza energetica e alla domotica, al fine di sviluppare soluzioni innovative e di c reare una nuova f igura prof es sionale , è un risultato atteso innovativo nel campo del Real Estate.

In una prospettiva di convergenza tra i temi della Salute, del Facility e dell’Asset Management, ripensare e riqualificare il luogo di lavoro significa migliorare la qualità della vita lavorativa, accrescere la produttività dei lavoratori ed aumentare le performance lavorative in termini di innovazione e creatività, aumentando allo stesso tempo il valore del Real Estate.

Il progetto mira a sviluppare ed implementare un programma pilota VET con lo scopo di colmare le carenze professionali e definire una nuova figura professionale con competenze nei campi della Salute, Workplace, Asset, Facility e Property Management.

L’ Executive Master in Italia

Masterandskills, la Business School capofila del progetto R.E.NewAL Skills, sta avviando un Executive Master gratuito in Facility, Property and Real Estate Management che prevede l’iscrizione di 30 talenti europei entro Ottobre 2018.

Il nuovo Master, realizzato e promosso nell’ambito del progetto europeo "R.E.NewAL - Real Estate New Alternative Skills", co-finanziato dal Programma Erasmus+, mira ad introdurre nel mercato europeo del Real Estate nuovi manager con competenze innovative, al fine di disegnare gli spazi urbani e di lavoro, focalizzandosi sul Facility e sull’Asset Management, nonché sulla salute e il benessere dei lavoratori e sulla loro produttività.

I Profili* degli studenti saranno selezionati tra:

• 12 italiani neolaureati in Architettura, Ingegneri a Civile, Economia, Psicologia, Sociologia e Neuroscienze

• 12 professionisti italiani nel settore del Real Estate

• 6 laureati provenienti dai Paesi PARTNER in Architettura, Ingegneria, Civile, Economia, Psicologia, Sociologia e Neuroscienze

Il programma ha una durata di 7 mesi e sarà tenuto in lingua inglese per 24 studenti italiani e 6 studenti europei provenienti dai Paesi partner del progetto (Bulgaria, Cipro, Grecia, Portogallo e Spagna) e sarà un’opportunità unica per gli architetti, ingegneri, economisti, psicologi e neuroscienziati intenzionati a sviluppare una solida rete professionale, una prospettiva internazionale ed una conoscenza specialistica delle tecniche d’avanguardia nella gestione strategica e nell’innovazione del settore Real Estate.

*Maggiori informazioni sui profili degli studenti nei download in inglese. (Materiale di Diffusione e Promozione) qui.

LUOGO E DURATA

Il corso si terrà a Roma dalla metà di Novembre 2018 fino alla metà di Aprile 2019 (320 ore)

 

Durante il Master Executive si svolgerà il project work "Design an innovative solution for the Workplace Management inspired by health&Wellbeing in workplace" (160 ore) ed i 2 gruppi di lavoro che presenteranno i migliori progetti otterranno la possibilità di trascorrere 2 ulteriori settimane di pre-incubazione presso UBIMedical.

Alla fine di questa fase, i partecipanti prenderanno parte ad un’esperienza di tirocinio (240 ore) nelle sedi del nostri partner locali in Grecia e Portogallo (per gli studenti italiani) ed in Italia (per gli studenti stranieri).

Il Master ha una durata complessiva di 720 ore, così organizzate:

• 320 ore di lezione frontale ed apprendimento attraverso webinar (Roma)

• 160 ore di project work

• 240 ore di tirocinio.

 

COME CANDIDARSI – APPLICATION FORM

Ciascun candidato interessato può inviare una e-mail con allegato il proprio CV ed una breve lettera motivazionale, all’indirizzo: [email protected] Ogg: all’attenzione della Sig.ra Roberta Sorrentino – New Real Estate Manager – candidatura

Scadenza: 08/01/2019

COSTI

La partecipazione all’ Executive Master è gratuita. Gli spostamenti a/da Roma così come le spese di vitto/alloggio a Roma non saranno coperti. I costi del tirocinio e della fase di pre-incubazione (viaggio, vitto e alloggio) saranno coperti fino al limite determinato.