Un Máster Ejecutivo en Gestión de Inmobiliarias, Propiedades e Instalaciones: una experiencia única de aprendizaje para candidatos a gestores de la innovación

¿En qué consiste el proyecto RENEWAL SKILLS?

RENEWAL SKILLS (Nuevas habilidades alternativas para el sector inmobiliario) es un proyecto que surgió desde la reflexión de que la actividad del sector inmobiliario siempre ha seguido un modelo de negocio basado sólo y exclusivamente en una lógica financiera, anteponiendo las ganancias de capital más allá de su rentabilidad actual.
El modelo de negocio de los países del Sur de Europa (Italia, Chipre, Grecia, Portugal, España y Bulgaria son los países objetivo del proyecto) se ha basado solamente en la lógica obsoleta de “construir, comprar y vender”, haciendo al sector no productivo e ignorando o menospreciando todos los aspectos de gestión y estrategia que tienen que ver con la rentabilidad, gestión y puesta en valor de las propiedades y activos.

No obstante, la crisis económica dio fin a este modelo basado en la gestión improvisada y el crédito financiero: esto, a nivel internacional (Estados Unidos, algunos países asiáticos, Australia y algunos países del Norte de Europa), persuadió y convenció a los y las propietarias y gestoras de inmobiliarias a prestar más atención a la gestión y mejora de las propiedades, actualizando los activos inmobiliarios.

En los países del Sur de Europa, a pesar de su gran tradición arquitectónica, este proceso aún no se ha realizado debido a diversas razones. En primer lugar, el retraso histórico que caracterizó el proceso de industrialización ha originado un déficit en la cultura organizativa y gestora. Además, la peculiaridad de los mercados nacionales y la industria, caracterizados por una elevada fragmentación, y la falta de competencias en la formación y educación del sector inmobiliario, falto de elementos de gestión innovadores, han llevado a un muy bajo nivel de rentabilidad producido, a pesar del enorme activo inmobiliario.

Por esta razón, es necesario renovar y modernizar los modelos organizativos y los resultados, para ser más competitivos y rentables, encontrando soluciones innovadoras en el sector inmobiliario.

Los socios han identificado las carencias formativas que, si se abordan, pueden satisfacer las nuevas necesidades y tendencias del sector, llevándolo hacia soluciones rentables, considerando también la falta de competencias generalizada que hace que en el Sur de Europa, no se tenga en cuenta el modelo de convergencia que complementa la gestión de activos, propiedades e instalaciones, sugiriendo la posibilidad de una única ocupación que incluya más competencias y cubra un amplio abanico de servicios ofrecidos por el mercado inmobiliario.

 

Programa formativo y fases de entrega

Un déficit formativo más específico es el hecho de que todavía no existe una integración entre el sector de la salud, el inmobiliario y la gestión de activos.
El Proyecto RENweAL Skills prevé la entrega de una solución formativa específica para el sector, respondiendo a las necesidades de este, en temas de falta de competencias y habilidades transversales, y desarrollando módulos formativos específicos e innovadores, con un especial enfoque hacia la salud y el bienestar para la gestión del lugar de trabajo e instalaciones.

Integrando la formación para la salud en la gestión de oficinas, inspirada en la eficiencia energética, el ecodiseño y la domótica, para desarrollar soluciones innovadoras e implementar la creación de un nuevo perfil laboral, es uno de los resultados innovadores que se espera para el sector inmobiliario.

Desde una perspectiva de convergencia entre SALUD y gestión de instalaciones, propiedades y activos, repensar y reconvertir el lugar de trabajo implica mejorar la calidad de vida en el trabajo, aumentando así la productividad de los y las trabajadoras y mejorando su desempeño profesional en temas de innovación y creatividad, a la par que aumentando el valor del sector.

El Proyecto busca desarrollar e implementar un programa FP formativo piloto para cubrir la falta de habilidades profesionals y definir un nuevo perfil profesional con competencias en las áreas de salud, gestión de oficinas, instalaciones, activos y propiedades.

 

El Máster Ejecutivo en Italia

La escuela de negocios Masterandskills, como líder del proyecto RENewAL Skills, va a empezar un Máster Ejecutivo en Gestión de Inmobiliarias, Instalaciones y Propiedades gratuito en el que está previsto que participen 30 talentos europeos para octubre de 2018

El nuevo Máster, realizado y promovido desde el Proyecto Europeo "RENewAL - Real Estate New Alternative Skills", cofinanciado por el programa Erasmus+, tiene por objetivo aportar nuevos gestores/as con capacidades innovadoras en el mercado inmobiliario europeo, para diseñar lugares de trabajo y espacios urbanos, centrado en la gestión de activos e instalaciones, la salud y bienestar de los y las trabajadoras y la productividad.

El perfil* de las candidaturas se seleccionará entre:

• 12 personas italianas recién graduadas en Arquitectura, Ingeniería civil, Economía, Psicología, Sociología y Neurociencias.
• 12 profesionales del sector inmobiliario italiano
• 6 graduados/as de los países socios en Arquitectura, Ingeniería civil, Economía, Psicología, Sociología y Neurociencias.

 

El programa de 7 meses se hará en inglés para 24 estudiantes de Italia y 6 estudiantes de los países socios (Bulgaria, Chipre, Grecia, Portugal y España) y será una oportunidad única para personas del sector de la arquitectura, la ingeniería, la economía, la psicología y la neurociencia que quieran desarrollar una sólida red profesional, adquirir una perspectiva internacional y un conocimiento especializado en las técnicas más avanzadas de la estrategia y la innovación inmobiliarias.

*Consigue más información sobre el perfil de candidaturas en las descargas en inglés (Diseminación y materiales de promoción) aquí

LUGAR Y DURACIÓN

El programa tendrá lugar en Roma, desde finales de octubre hasta mediados de abril (320 horas).

Durante el programa, se implementará un Proyecto de trabajo de “Diseño de una solución innovadora para la gestión del lugar de trabajo inspirada en la seguridad y bienestar en el trabajo” (160 horas), y las dos mejores propuestas ganarán 2 semanas extra en la incubadora UBIMedical.
Al final de esta fase, los y las participantes tendrán una experiencia en prácticas (240 horas) en nuestros socios en Grecia, Portugal e Italia.

El Máster tiene una duración total de 720 horas organizadas de la siguiente forma:

- 320 horas de formación presencial (Roma) y online
- 160 horas de proyecto de trabajo
- 240 horas de prácticas en empresa.

 

CÓMO POSTULARSE – FORMULARIO

Cada candidatura puede ser enviada via email con un CV y una breve carta de motivación a [email protected] a la atención de Ms Roberta Sorrentino – New Real Estate Manager application

Plazo límite: 08/01/2019

 

COSTE

La asistencia al Máster Ejecutivo es gratuita. El viaje a/desde Roma así como los gastos de manutención en Roma no serán cubiertos. Los gastos durante las prácticas en empresa y la fase en la incubadora (viaje y manutención) serán cubiertos hasta un límite preestablecido.